激励他们找到补充点和增加知识的方式

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从而通过创建网络项目进行外部竞争。 目的是建立一个充满亲和力和激情的网络，使我们能够共同开发新想法，但同时保持我们的独立性和灵活性，最大限度地减少小公司的困难。这些工作环境就像一个具有联系和专业经验的社交网络，跨国独立专业人士利用这些环境来寻找在一个地方实施所需的当地专业人士网络，无论是在专业层面还是在关系层面。 人为因素是这些新工作空间的关键要素，人是他们所做工作的中心。知识经济的基础在于人、知识及其创造和创新能力的发展。工作空间不能是一个中立和枯燥的元素，而是一个活跃的元素，必须反映使用它的人的关注和热情。当人们在工作场所度过漫长的一天时，它们是私人和公共、专业和个人混合的空间。在融入家庭生活的空间中，私人空间的舒适性允许人们重视自己的差异并为整体做出贡献。


家庭生活进入专业领域成为一种附加值。 与此同时，灵活的工作时间模糊了工作与私人时间和空间之间的界限。许多工作团队的跨国性质使得日程安排变得灵活，远离传统的僵化。做好充分准备的青年和性别平等的价值，以及与私人生活的协调，发现了这个工作世界必须满足的新需求，例如联合办公空间中为居民的孩子提供的空间。Deskmag 18的 2012 年世界联合办公调查显示，同事的平 中国学生电话号码表 均年龄为 过大学教育，收入高于平均水平，但男性的使用率仍然是女性的两倍。一个充满社区、协作和生产力基本价值观的模型。他们还将这些空间评价为有趣、友好、富有创意、鼓舞人心、高效、灵活和社交。认为联合办公的好处是创造力的提高 的人认为联合办公的好处是工作水平的提高。与此同时，68% 的人声称他们可以更好地集中注意力，尽管在共享的开放空间中中。



可能会出现相反的情况年德斯马格第二次联合办公空间调查数据 正是来自工人，社会关注和承诺成为工作环境的一部分，让他们的公司参与他们所属社区的问题，并将其纳入他们开发的项目中。联合办公致力于创造一个基于社区意识的环境，而不仅仅是创造商业价值。可持续发展是其自身的价值观之一，共享资源已经是本质上的绿色元素。开放空间有能力吸收公司的增长并重新分配公司的减少，从而根据每个时刻的需求调整和最大化空间。这些空间位于城市结构本身，而不是仅用于办公的区域，这可以减少上班的次数，并成为城市环境恢复和振兴的重要参与者。建筑物创造了相互了解的空间，以及产生新项目的摩擦空间。关系空间向其他领域的专业人士开放，分享他们的成功和失败经验，成为学习的场所。联合办公有助于对社会的复杂性有更广阔的视野。