这就是计划是的试图将具有这三个大概念的东

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西放在一起，即系统的解剖。那么，实际上已经了解了一些关于非常清晰和清晰地了解系统是什么的具体细节吗？正如我们已经讨论过的，了解系统如何成熟，然后认识到组织文化对设计系统团队的影响，以及我们如何以成功的方式构建它？所以那些大的——

维塔利：您在日历中设置了任何截止日期吗？

本：我希望今年能完成草稿。然后从那里开始，整个编辑过程以及所有的一切，所以-

维塔利：是的。我什至认识一位出版商，他可能在某个时候对出版感兴趣-

本：哦耶。

维塔利：……谁认识你。

本：是的。告诉我他们的名字。

Vitaly：是的，我会的，我也许会让我们花更多的时间思考更多的实践，设计师开发人员 电话号码数据 在组织中、在设计系统公司中工作的一些事情是什么？他们可以做些什么来让流程、协作、工作流程和一切变得更好？

Vitaly：让我们先简单介绍一下，或者强调一下，在与客户一起设计系统时，您如何启动启动项目？你通常从什么开始？显然，将会涉及一些研究等等，但是尽早奠定坚实基础的初步步骤是什么？

本：是啊，你说得对。这是研究。在 Sparkbox，我们将这个阶段称为入职阶段，我们试图认识到的是，在这样的参与的早期阶段，或者您了解最少的阶段，对吧？因此，我们尝试接受这样一个想法：明天我们会比今天了解更多。我们尝试不断迭代。我认为，对我们来说，早期的日子通常是与组织内部的人员建立关系。

Ben：我们确实经常要求被介绍给很多很多人，即使我们不会每天在设计系统工作中与他们一起工作。我们还需要知道他们在处理什么？他们正在经历什么？他们每天如何完成任务？他们的目标是什么？我认为，我们正在努力做的是，为我们的客户树立榜样，除非您真正了解用户、订户的需求，否则您无法有效地使设计系统工作。



本：这就是我们开始的地方。所以这是关于……我们通过很多不同的方式做到这一点。因此，我们可能会进行一项小型内部调查并将其发送给很多很多人。我们可能会为每个学科安排三到五次面试。让我有点恼火的一件事是，我们过多地谈论设计系统如何使设计师或开发人员受益，但我们忽略了许多其他学科。

Ben：所以我们有意要做的事情之一是确保我们不仅与设计师和开发人员交谈，而且还与 QA 中的一些人员交谈，让我们与产品负责人交谈。那么让我们和用户体验研究人员谈谈吧。我认为该系统的目标应该是广泛的，为许多不同的学科提供服务。因此，我们能做到这一点的唯一方法就是了解所有这些人的需求，这样我们就可以继续前进。