经济复苏：动荡时期的内容调整

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没有人能够在冠状病毒危机中完全毫发无伤。我们将会看到公司消失；其他将根据其市场的实际情况调整规模；以及其他将调整其使命、目标和宗旨以适应新时代的人。也就是说，有些人将不再是原来的样子，有些公司将不再做他们所做的事情，而观众则希望听到不同的东西。动荡时代即将到来，需要通过内容来调整沟通。 细心的企业传播经理应该已经将封锁的一部分用于确保未来内容的经济可持续性。或者在进入降级的最后阶段之前就应该现在就这样做。但这对于我们即将发生的事情来说还不够。 dirCOM或内容负责人应立即停止在 10 个调整点，以便他们的消息也有效并旨在实现业务和沟通目标。您可以自己做，也可以聘请内容策略师 ，他将通过电话或视频通话为您提供指导和建议，解释和解决问题，或者进行整个审核。


调整企业内容10个关键方面 新时代要求企业内容在十大方面进行修改 根据每个公司或组织的不同，需要分析和调整的基本方面是： 审查目的和战略重点。虽然目的没有改变，但战略重点肯定会不同。它们必须根据现实标准进行更新，或者，如果它们不存在，则转换为内容。如果表达了公司宗旨，可能需要进行修改以更好地解释原因。 核对核心内容。你必须做别人对自己的公司网站所做的事情：阅读它。分析仅限于核心内容，这些内容实  电话号码清单  际上随着时间的推移而不变，并且最终证明是令人信服并有助于实现业务目标的内容。有必要审查文本的有效性、图形的及时性和照片的交流有效性。不在现场的人的肖像、旧标志、过时总部的风景等必须删除。 检查联系内容。现在或将会有员工不再在公司工作、供应商被裁掉、分支机构被关闭、办公室被搬迁等等。




大量过时的邮政和电子邮件地址将被隐藏并淹没在内容中，并在最不合适的时候出现，使收件人感到困惑。所有电子邮件帐户和表格都必须经过检查。另外，在可以下载的文档中。 仿真内容更新。情况已经发生了变化，实际案例或研究 对于潜在的接受者来说都没有价值，感言也不再涉及当前的情况。这些解决方案可能无法解决当前的问题，祝贺和赞扬只会反映过去的优点。您必须删除它们，将它们放在后台并创建新的模拟内容。 巡视人才招聘信息路线。由申请人以及直接和间接雇员组成的劳动力市场将对品牌认知产生非常具体和显着的影响。向这些受众传达确定性的能力将决定公司寻找和留住人才的能力。B2E内容和招聘信息路线 将在很大程度上决定企业声誉。你必须检查所说的内容。 消除紧急微内容。