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測試來識別員工的特徵並提高他們的

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发表于 2024-4-30 11:30:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

有趣的是,凱瑟琳和伊莎貝爾並不是心理學家或精神科醫生,他們開始做這樣的工作只是因為他們對人格領域的興趣和大量的研究。 如今,邁爾斯·布里格斯測驗已成為全球最受歡迎、最受歡迎的性格測驗之一,它能夠顯示出人們的性格類型、個人喜好、弱點和優點。 這項測驗之所以被廣泛使用,最重要的原因是,除了認識個人喜好和自我認識之外,它還可以幫助人們發現人才、改善人際關係和集體關係,甚至找到合適的工作。因此,在Rushdana的這篇文章中,我們打算對這個測試及其​​ 8 個維度進行概述。


如果您有興趣多了解自己;請繼續關注我們,直到本文結束。 MBTI測試 什麼是 MBTI 測試?它是怎麼發 意大利 WhatsApp 號碼數據 生的? 首先,1920年,榮格教授談到了8種人類行為模式,並發表了有關它們的文章。多年後,凱瑟琳·邁爾斯·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯·布里格斯發展了榮格的思想,並能夠通過結合榮格提供的8 個維度或標準來創建當前的MBTI 測試。 在這個測驗中,以下8個主要標準表達了人的性格類型: 內向(一) 外向性 (E) 感覺(S) 直覺(N) 邏輯(T) 情緒化(F) 法官(J) 感性(P) 事實上,上述因素分為4類,並根據這4類來宣告人的主要性格: 內向還是外向 感官或直覺 邏輯或情感 判斷力或感知力 該測驗的發明者認為,我們每個人都有獨特的性格特徵,使我們與其他人區分開來。



換句話說,我們都有不同的個性。 我們每個人都屬於上述 4 類之一,這樣,在世界各地和世界各地的人們中就可以發現 16 種不同的性格類型。例如,你可能是個內向、感性、邏輯性和洞察力的人,但你的父親卻恰恰相反;做一個外向、直覺、情緒化、有判斷力的人。 根據測算,全球每年約有200萬人參加這項考試,而且人數還在日益增加。除了個人之外,各個公司和組織也使用此績效。 使用 MBTI 測試如何幫助改善人們的生活? 這項測試透過提供人們性格的維度以及隱藏和明顯的角度的有用信息,幫助他們提高生活質量,進而提高人際關係的品質。


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