最常见的旅程每天需要花费

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因此，你可能会发现自己只是在自动模式下执行例行公事，在学习和生活中拖延，在工作中感觉不到乐趣或激情。 如何定义一些职业目标？ 既然您知道为什么拥有职业目标很重要，那么查看一些提示来发现您的职业目标怎么样？看！ 进行自我分析 工作是我们生活中最重要的领域之一，您同意吗？想想看，  到  个小时。因此，职业目标与个性、品味、兴趣和倾向相一致非常重要。 并且，为了更好地理解这些特征，有必要进行自我分析。

众所周知的职业测试对此非常有用，因为它们不仅表明了一些课程选择，还确定了职业档案的特征。职业指导也是如此。 另一个想法是进行性格测试。一个非常著名的例子是MBTI也称为迈尔斯-布里格斯类型学，您在其中回答一份调查问卷，表明您对每个陈述的同意或不同意程度，例如“您 WhatsApp 号码数据库 更像是一个天生的即兴创作者，而不是一个谨慎的计划者” .”。 给出答案后，测试会根据  个变量指出您最接近  种性格类型中的哪一种： 能量 — 外向 E X 内向 I 世界感知——感官SX直觉N 决策——理性TX感性F 生活方式——判断/计划 J 结果非常有趣，并提供了详细的描述，包括该类型的每个配置文件的行为、偏好和倾向，例如调解者 INFP 和执行者 ESTJ。

列出兴趣和技能 在更多地了解您的个性之后，是时候将这些知识应用到您的职业选择中了。因此，拿起笔和纸列出您的兴趣和技能。这样，你就可以考虑与你喜欢做什么和擅长做什么相关的职业目标。 也可以采取相反的方法：锻炼自知之明，首先写下你不感兴趣的事情。例如，如果您不认为自己每天都在公共场合演讲，您可以选择绕过这一特征，或者简单地考虑与公共演讲联系较少的职业可能性。 注意伟大的灵感 您有鼓舞人心的人物名单吗？所以，想想为什么他们有如此吸引人的轨迹。